Indian skrev:Her kan jeg ikke være enig. Da Lidl åpnet i Sarpsborg traff jeg en venn av meg som jobbet i mange år i Coop Mega. Han hadde en liten overordnede still der.
Om grunnen til bytte av jobb, sa han det var bedre betalt, overtid som hen ikke fikk i Coop og lørdags tillegg. Lidl ligger faktisk over tariff og han er organisert.
Han satt i kassen i Coop og det samme gjør han i Lidl.
Bare vær uenig du.
Jeg er kompis med tidligere regionsjef for Sør-Vestlandet i norge. Firmaet eier jo ikke skrupler. Han sluttet bla. fordi han ble pålagt å regelrett spionere på de ansatte. Han fikk også beskjed om å motarbeide all form for sosial omgang mellom de ansatte på fritiden.
Legger ved noen andre "regler":
http://www.diskusjonsforum.com/viewtopi ... =63&t_id=3
Og til sist et lite sitat fra denne linken: "- Men klienten vil tilbake i jobben. Representantene fra Lidl sa på vårt møte at de i så fall vil følge svært nøye med på Ali, og helt sikkert klare å finne ting på ham som kan føre til oppsigelse."
http://www.dagsavisen.no/innenriks/article1319089.ece
Vi vet vel begge to hvor mye det betyr å ha skikkelige arbeidsforhold, eller hva?
