Carpas Blogg - Solgt Kawaen, hva nå?

[RuneMC]

Aha, du har ikke mottatt oppsigelse ennå. Jammen da er det jo bare å få sykemelding. De kan ikke si deg opp før du har vært sykemeldt et år... men det teller nok ikke like positivt når året er omme og du skal ha deg jobb igjen...
Dog, vet om folk som utnytter reglene... og/eller evt for å presse en kynisk arbeidsgiver til en "deal"...

[Carpa]

Har mitt lille barnebarn innom på en snarvisitt mens mora er på shopping. Skikkelig kosejente som er god terapi for mormora :-)

Carpas Crap a talk

Ei flott ei!!

Det setter ting i litt perspektiv, sant

En kompis i Tyskland sluttet nesten å kjøre sykkel etter 35 år når han fikk et barnebarn Han fikk bare tid til henne :)

Ja det setter ting i perspektiv men det hindrer meg ikke i å ville ta mc lappen og ha litt moro og spenning i livet.
De bor så nærme meg at jeg kan stikke innom stort sett når som helst og få en dose babykos :-)

[Carpa]

Aha, du har ikke mottatt oppsigelse ennå. Jammen da er det jo bare å få sykemelding. De kan ikke si deg opp før du har vært sykemeldt et år... men det teller nok ikke like positivt når året er omme og du skal ha deg jobb igjen...
Dog, vet om folk som utnytter reglene... og/eller evt for å presse en kynisk arbeidsgiver til en "deal"...

Vet ikke helt hvordan den regelen vil virke inn i en nedbemanningsprosess?
Jeg har uansett rett til å stå i stillingen så lenge jeg ikke godtar oppsigelsen og det kan ta opp til 7-8 mnd før saken er ferdig behandlet.

Men, har ikke mottatt noe oppsigelse enda nei

[RuneMC]

OK, men 7-8 mnd holder jo i lange baner til å få tatt lappen (Det var jo litt det som var min tanke da... hensikten helliger midlet osv... :-) )

Dette årner seg nok.

[Carpa]

OK, men 7-8 mnd holder jo i lange baner til å få tatt lappen (Det var jo litt det som var min tanke da... hensikten helliger midlet osv... :-) )

Dette årner seg nok.

Joda men det koster penger med advokat også og man kan jo aldri være sikker på utfallet så jeg må nok ha litt penger i bakhånd til alt er i orden.

[Relax]

Har mitt lille barnebarn innom på en snarvisitt mens mora er på shopping. Skikkelig kosejente som er god terapi for mormora :-)

Carpas Crap a talk

Ei flott ei!!

Det setter ting i litt perspektiv, sant

En kompis i Tyskland sluttet nesten å kjøre sykkel etter 35 år når han fikk et barnebarn Han fikk bare tid til henne :)

Ja det setter ting i perspektiv men det hindrer meg ikke i å ville ta mc lappen og ha litt moro og spenning i livet.
De bor så nærme meg at jeg kan stikke innom stort sett når som helst og få en dose babykos :-)

:))
Bra!
Jeg er blitt bestefar til 3 de siste 10 åra, samtidig rukket 110 000 km på sykkel :-)

Du har MYE bra i vente både med hun og sykker'n

Live it long and live it fast !

[Carpa]

3 stykker ja. Jeg kjenner at det holder med den ene frøkna foreløpig men sikkert veldig koselig :-)

Jeg har ei frøken på 7 år så jeg har ikke hatt noe pause i mellom barn og barnebarn og ikke rukket å savne barnebarn heller. Men du verden, det er utrolig herlig altså

[SuperMorten]

Kom av nattevakt i morges, og hjem til en 3 åring med omgangssyke. Mamsen hadde viktige møter på jobb og vi møttes bare så vidt i døra i morges, og jeg har vært sykepasser i hele dag, og tørket/vasket (det kom begge veier.. ), og nærmer meg nå 24 timer uten søvn, men hva gjør vel det..

[Carpa]

Kom av nattevakt i morges, og hjem til en 3 åring med omgangssyke. Mamsen hadde viktige møter på jobb og vi møttes bare så vidt i døra i morges, og jeg har vært sykepasser i hele dag, og tørket/vasket (det kom begge veier.. ), og nærmer meg nå 24 timer uten søvn, men hva gjør vel det..

Hei du, det var lenge siden
Ja de krever en del disse små nurkene, og det mest slitsomme jeg kan tenke meg er omgangsyke. Stå opp midt på natten for å spyle unge, skifte på seng og trøste så godt man kan. Og når de er ferdig med sin runde så er man vel nesten garantert smittet selv

[Carpa]

Wow, der kom oppsigelsen :-?
Da er det bare å glede seg til å få høre hvorfor jeg har blitt valgt i forhold til mange andre, for jeg har selvfølgelig ingen planer om å godta denne.

Sent from my Galaxy using Tapatalk

[Kawasaki]

Ser at du blir anbefalt å stå på krava av en,å sykemelde deg av en annen.Sikkert i god mening. Og at du skal få/får støtte av oss andre her på Forumet.
Vel,jeg er redd den støtten vil begrense seg til fine og trøstende ord. Greit nok det,men lite å kjøpe mat og klær for til deg selv og ungene.
Du sier selv at du kan "seigpine" arbeidsgiver (og deg selv) 7-8 måneder,med hjelp av en advokat som kommer til å sikre seg sin andel av "gevinsten".

Forstår frustrasjonen,og kamplysten. Men hadde jeg vært deg så hadde jeg brukt energien på å funnet meg ny jobb,istedet for å lage hellvette. Uansett hvor rett du mener du har,så er det lett å ende opp som taper.

Skrevet i beste mening,av en landsbyidiot

[mekkern]

Hvis stillingen opphører og de ikke har annet å tilby/vil tilby, ut i fra kompetanse og "egnethet" så ligger en dårlig an uansett hva en føler og mener..

Etter å ha vært gjennom flere bedrifter og "markedsjusteringer" har jeg funnet ut at det er bare å se seg etter ny jobb og ikke dvele ved en bedrift som tydligvis ikkke setter pris på ens arbeid.

der jeg er ansatt i dag er den øverste ledelse politisk og logikk ikke alltid til stede.

[Carpa]

Ser at du blir anbefalt å stå på krava av en,å sykemelde deg av en annen.Sikkert i god mening. Og at du skal få/får støtte av oss andre her på Forumet.
Vel,jeg er redd den støtten vil begrense seg til fine og trøstende ord. Greit nok det,men lite å kjøpe mat og klær for til deg selv og ungene.
Du sier selv at du kan "seigpine" arbeidsgiver (og deg selv) 7-8 måneder,med hjelp av en advokat som kommer til å sikre seg sin andel av "gevinsten".

Forstår frustrasjonen,og kamplysten. Men hadde jeg vært deg så hadde jeg brukt energien på å funnet meg ny jobb,istedet for å lage hellvette. Uansett hvor rett du mener du har,så er det lett å ende opp som taper.

Skrevet i beste mening,av en landsbyidiot

Hmm, er du ute etter å provosere igjen eller mener du dette for på fullt alvor?

Jeg følger ingen anbefalinger fra andre, kun mine egne instinkter, men er selvfølgelig takknemlig for innspill Det er ikke prat om å seigpine noen(hvor har du det fra?), hvorfor skal jeg la min arbeidsgiver slippe unna med noe jeg mener er galt? Om ingen tar om kamper om urettferdighet så hadde vi ikke hatt såpass bra rettigheter som vi har i dag.
Jeg er ikke ute etter å lage helvete for noen men jeg er heller ingen nikkedukke!!!

Synes forresten du har en noe nedlatende holdning til de som har kommet med konstruktive tilbakemeldinger her.

Det er absolutt ingenting som hindrer meg i å søke nye jobber mens denne prosessen foregår og hva advokaten vedkommer så har jeg selv hyret denne for hjelp og støtte fordi hun har store kunnskaper innenfor tema lover og rettigheter.

[Carpa]

Hvis stillingen opphører og de ikke har annet å tilby/vil tilby, ut i fra kompetanse og "egnethet" så ligger en dårlig an uansett hva en føler og mener..

Etter å ha vært gjennom flere bedrifter og "markedsjusteringer" har jeg funnet ut at det er bare å se seg etter ny jobb og ikke dvele ved en bedrift som tydligvis ikkke setter pris på ens arbeid.

der jeg er ansatt i dag er den øverste ledelse politisk og logikk ikke alltid til stede.

At stillingen jeg har i dag opphører å eksisterer gir dem ingen automatisk rett til å si meg opp, jeg kan jobbe der i andre stillinger.

[jhn]

Men hva gir en bedrift rett til å si opp noen?

[Carpa]

Men hva gir en bedrift rett til å si opp noen?

I dette tilfellet er det snakk om en omorganisering med nedbemanning og de er i sin fulle rett til å si opp på dette grunnlaget.
Men de har en lov de må forholde seg til når de velger ut hvem de skal si opp og det er her de gjør en feil.

[SuperMorten]

Stå på. Jeg skal ikke si hva du skal/bør gjøre, men gjør det DU mener er rett (i samråd med advokat )

[jhn]

Men hva gir en bedrift rett til å si opp noen?

I dette tilfellet er det snakk om en omorganisering med nedbemanning og de er i sin fulle rett til å si opp på dette grunnlaget.
Men de har en lov de må forholde seg til når de velger ut hvem de skal si opp og det er her de gjør en feil.

Aha ... du er ikke uenig i "om", men "hvem"? Ansenitet sikkert.
Håper det går din vei.
Jeg vet ikke hvor tett på ledelsen du er i det daglige ... men om dere sees daglig kan vel slike ting fort skape et litt utrivelig arbeidsmiljø

[RuneMC]

Her står det mye:
http://www.arbeidsrettsadvokaten.no/ned ... uttpakker/

[Kawasaki]

Ser at du blir anbefalt å stå på krava av en,å sykemelde deg av en annen.Sikkert i god mening. Og at du skal få/får støtte av oss andre her på Forumet.
Vel,jeg er redd den støtten vil begrense seg til fine og trøstende ord. Greit nok det,men lite å kjøpe mat og klær for til deg selv og ungene.
Du sier selv at du kan "seigpine" arbeidsgiver (og deg selv) 7-8 måneder,med hjelp av en advokat som kommer til å sikre seg sin andel av "gevinsten".

Forstår frustrasjonen,og kamplysten. Men hadde jeg vært deg så hadde jeg brukt energien på å funnet meg ny jobb,istedet for å lage hellvette. Uansett hvor rett du mener du har,så er det lett å ende opp som taper.

Skrevet i beste mening,av en landsbyidiot

Hmm, er du ute etter å provosere igjen eller mener du dette for på fullt alvor?

Ikke for å provosere,men fullt alvor,ja

Jeg følger ingen anbefalinger fra andre, kun mine egne instinkter, men er selvfølgelig takknemlig for innspill Det er ikke prat om å seigpine noen(hvor har du det fra?), hvorfor skal jeg la min arbeidsgiver slippe unna med noe jeg mener er galt? Om ingen tar om kamper om urettferdighet så hadde vi ikke hatt såpass bra rettigheter som vi har i dag.
Jeg er ikke ute etter å lage helvete for noen men jeg er heller ingen nikkedukke!!!

Med seigpining så tenkte jeg helst på deg selv,hvordan tror du det vil bli å "krangle" med bedriften din og samtidig jobbe for dem?

Synes forresten du har en noe nedlatende holdning til de som har kommet med konstruktive tilbakemeldinger her.

'

Njaa,vet ikke det. Men som jeg skrev,det var i beste mening. Jeg er en enkel og ærlig sjel,som ikke gidder å sitte og jatte med. Lett å fortelle andre hva de bør gjøre,men kanskje værre hvis det går i dass. Hva skal vi anbefale da? Min anbefaling er ganske enkelt å la det gå,og komme seg videre i livet.At en sånn prosess som det snakkes om vil være en belastning som det ikke er verdt å gjennomføre.

[pelsen]

jeg jobber i olje-bransjen, engineering, en type jobb som er veldig påvirket av oljepris og politikernes humør. Nedbemanning når det ikke er nye prosjekter i sikte er slik der er...
Jeg fikk tilbud om sluttpakke en gang på nittitallet, tok den, samtidig som jeg fikk tilbud om ansettelse i det selskapet jeg var leid ut til. Sluttet på fredag, fikk 5 månedslønner og fortsatte jobben på mandag, sluttpakker kan være fint det
Den siste nedbemanningen vi hadde var ikke på min avdeling, men i en slik prosess tar man jo også ut de som ikke fungerer, de som ikke fungerte ble tatt ut.
Det som jeg synes var litt underlig i den prosessen var at en av de som ble sagt opp var en av de som hadde lengst ansennitet i selskapet.Vedkommende hadde byttet avdeling, og når den avdelingen måtte nedbemanne var hun den som hadde minst ansennitet og ble sagt opp. Saken har aldri blitt prøvd, siden vedkommende straks fikk jobb hos et konkurrerende selskap
I mitt hode bør ansennitet være relatert til hvor lenge man har jobbet i selskapet, ikke hvor lenge man har jobbet i avdelingen.

[Carpa]

Det lønner seg å være standhaftig :-)å
Oppsigelsen er trukket tilbake og jeg har fått en sluttavtale jeg lever fint med

Nå blir det studenttilværelse på meg en periode fremover og slik det ser ut nå så satser jeg igjen på å få tatt lappen i løpet av våren

Også kommer jeg til å fortsette å plage dere med meg og mitt igjen

[bikerdude73]

Gratulerer så mye

Kjekt at ting ordnet seg for deg.

[Sprint]

[Duville]

Det var bra det laget seg....... :-#