Godtvoksen blogg: Sesong 2013

[Godtvoksen]

Er du fri på lørdag? viss det er ver ser det ut som om eg klare å komme ned til vegen

Dessverre så jobber jeg Adecovakt (3 x 17 timer) i helga...

[Gammelgutt]

Hvis sjefen er bekymret, så får hun heller ringe meg.

Jeg er sjefen i huset, og har ingen kone til å benekte det.

[Crinos]

I BMWCCN har vi et begrep... FTK.
Står for FriTids Kordinator... Eller som min x-kone misstolket det som... Faens Te Kjerring!

[Onsløv]

I BMWCCN har vi et begrep... FTK.
Står for FriTids Kordinator... Eller som min x-kone misstolket det som... Faens Te Kjerring!

Var det det hun kalte den andre?

Jeg har ihvertfall en FTK i hus.

[Intruder]

Er du fri på lørdag? viss det er ver ser det ut som om eg klare å komme ned til vegen

Dessverre så jobber jeg Adecovakt (3 x 17 timer) i helga...

Jobber overtid,godtar de slikt i Adeco da ?
Spøkte bare,Godtvoksen,opp i alt alvoret.
Brukere på forumet da jeg gikk inn nå : Hjernen og Intruder.....så var det ihvertfall
EN hjerne !!

[Godtvoksen]

Jobber overtid,godtar de slikt i Adeco da ?

Overtid, nei dette er turnus med såkalt innbakt "hvilende vakt" mellom 24.00 - 06.00, som betyr at vi i ren Adecostil får betalt for kun 13 av de 17 timene pr døgn...

[Crinos]

Jobber overtid,godtar de slikt i Adeco da ?

Overtid, nei dette er turnus med såkalt innbakt "hvilende vakt" mellom 24.00 - 06.00, som betyr at vi i ren Adecostil får betalt for kun 13 av de 17 timene pr døgn...

Kjenner meg igjen i fra da jeg kjørte buss... Hadde heldigvis kun et skift per 6 uker som var slik. Men utrolig irriterende å være 15 timer på jobb, og få betalt for 10....

[Intruder]

Slikt er rett og slett utnyttelse av folk,-lederne i slike bedrifter står for et
syn på sine ansatte som er helt utrolig...
De har nok ikke de samme betingelser selv....

[Godtvoksen]

Slikt er rett og slett utnyttelse av folk,-lederne i slike bedrifter står for et
syn på sine ansatte som er helt utrolig...
De har nok ikke de samme betingelser selv....

Sånn er det nok i hele helsesektoren, litt overrasket ble jeg over at det også var slik i transportbransjen også. Jeg hadde en teori om at slike avtaler hadde blitt sedvane på arbeidsplasser dominert av kvinner, så her må jeg nok revurdere mine tanker..

[Intruder]

Er nok mange grupper som er i samme situasjon,tenk for en bussjåfør f.eks. å gå rundt
og rusle to-tre timer uten lønn innimellom turene.
At dette i det hele tatt kan skje i dag er en skam..

[Crinos]

Så lenge en arbeidsgiver har lov, eller det ikke er nedskrevet at det IKKE er lov, så vil nok arbeidsgiveren gjøre sitt for å spare penger.
I mitt tilfelle ble pausen på 4 timer forsvart ulønnet med at jeg kunne jo gå å gjøre ærender i mellomtiden.

[Gammelgutt]

Jeg haddde såkalt deltskift på bussen. Fire timer og mer i pause mellom morgenskiftet og ettermiddagsskiftet. Det passet meg bra, var jeg trett en dag kunne jeg sove litt mellom skiftene. Om sommeren var det fint, kunne ta meg en tur i kajakken eller kjøre en liten tur på 10-15 mil om lysten var der.

[Crinos]

Jeg haddde såkalt deltskift på bussen. Fire timer og mer i pause mellom morgenskiftet og ettermiddagsskiftet. Det passet meg bra, var jeg trett en dag kunne jeg sove litt mellom skiftene. Om sommeren var det fint, kunne ta meg e tur i kajakken eller kjøre en liten tur på 10-15 mil om lysten var der.

Jeg er mer intresert i å gå på jobb, gjøre jobben ferdig, så være fri til å gjøre hva enn jeg vil uten å holde kontroll på klokka hele tiden :)

[Duville]

Er vel mulig å få seg ett annet arbeid dersom det ikke passer med delt skift. Hvis dette er det som passer best så må det jo være opp til arbeidsgiver og ansatt å bli enige om hvordan dette skal utføres. Helst skulle det vel ha vært utbetalt lønn i fritimene mellom når det ikke er noe å gjøre - synes jeg ser internetthandlere betale for denne lønna for ingenting.

[Crinos]

Er vel mulig å få seg ett annet arbeid dersom det ikke passer med delt skift. Hvis dette er det som passer best så må det jo være opp til arbeidsgiver og ansatt å bli enige om hvordan dette skal utføres. Helst skulle det vel ha vært utbetalt lønn i fritimene mellom når det ikke er noe å gjøre - synes jeg ser internetthandlere betale for denne lønna for ingenting.

Var det jeg gjorde! :) Fikk meg en annen jobb.

[Godtvoksen]

Hvis dette er det som passer best så må det jo være opp til arbeidsgiver og ansatt å bli enige om hvordan dette skal utføres.

Vel, jeg har svært liten tro på markedsregulering av de ansattes rettigheter. Tiden hvor arbeidstaker står meg lua i hånda er heldigvis over for mange tiår siden. Og jeg håper vi ikke får den tilbake, noe jeg faktisk er redd for kan skje. Forhåpentligvis ikke før jeg går av med pensjon... :[-o<

[Duville]

Hvis dette er det som passer best så må det jo være opp til arbeidsgiver og ansatt å bli enige om hvordan dette skal utføres.

Vel, jeg har svært liten tro på markedsregulering av de ansattes rettigheter. Tiden hvor arbeidstaker står meg lua i hånda er heldigvis over for mange tiår siden. Og jeg håper vi ikke får den tilbake, noe jeg faktisk er redd for kan skje. Forhåpentligvis ikke før jeg går av med pensjon... :[-o<

Det du sier her er at du ønsker å frata ansatt og ledelse å bli enie om en tilpasset arbeidstid innenfor gjeldende lover og regler, tilpasset den jobben som skal gjøres. Oljeareiderene har for eksempel gjort dette, svært aktuellt for mange andre også. At dette tilsier at vi havner i 1800talls tilstander er vel å trekke det vel langt.

Du arbeider jo selv i ett yrke som du sier ikke betaler for alle timene du er på jobb - stod du med lua i handa og bad ydmykt om jobb??

[Gammelgutt]

. Helst skulle det vel ha vært utbetalt lønn i fritimene mellom når det ikke er noe å gjøre

Fikk jo deltskifttillegg, jobbet færre timer enn på vanlige skift og fikk noe bedre betalt. Trivdes med dette og søkte på deltskift ved utlysning av rotasjoner.

[Duville]

. Helst skulle det vel ha vært utbetalt lønn i fritimene mellom når det ikke er noe å gjøre

Fikk jo deltskifttillegg, jobbet færre timer enn på vanlige skift og fikk noe bedre betalt. Trivdes med dette og søkte på deltskift ved utlysning av rotasjoner.

Nettopp det jeg mener dette er forhandlinger og kompensasjon for det som er "negativt" for noen passer det å jobbe på denne måten. Ikke alle er A4 og passer inn i "sosialistforma".

[Godtvoksen]

Du arbeider jo selv i ett yrke som du sier ikke betaler for alle timene du er på jobb - stod du med lua i handa og bad ydmykt om jobb??

Hvis jeg sier at jeg ikke godtar dette, så er det nok av andre søkere til den jobben jeg har. Det er arbeidsgivers marked, således har jeg ingen forhandlingsmakt...

[Gammelgutt]

Jeg har vel aldri vært A4, kommer heller ikke til å bli det, trur eg.

[Duville]

Du arbeider jo selv i ett yrke som du sier ikke betaler for alle timene du er på jobb - stod du med lua i handa og bad ydmykt om jobb??

Hvis jeg sier at jeg ikke godtar dette, så er det nok av andre søkere til den jobben jeg har. Det er arbeidsgivers marked, således har jeg ingen forhandlingsmakt...

Dette er jo ett typisk eksempel på at konkuranse virker. Hvis ikke andre stod i kø for din jobb kunne du ha gjort som heismontørene på 80tallet - de hadde ikke konkuranse og krevde så mye de på noen sett og vis kunne. Da var det dem som hadde makt. Kostnader kan man jo tro det var arbeidsgiverene som måtte ta men det stemmer jo ikke - kosten måtte fellesskapet ta som skulle betale for service og vedlikehold via arbeidsgiverene.

[jhn]

flygeledere kan jo også nevnes

[Godtvoksen]

Dette er jo ett typisk eksempel på at konkuranse virker.

Det er et eksempel på når ansatt og ledelse skal bli enige om en tilpasset arbeidstid, så skjer det ene og alene på arbeidsgivers premisser. Dog under noe reguleringer fra lover og regler som er jobbet frem av tidligere sterke fagforeninger. Jeg sitter med et sterkt inntrykk av disse rettigheter svekkes mer og mer og at vi beveger oss i revers/tilbake mot samfunnet hvor arbeidstaker sto med lua i hånda. En kan finne langt mer grove enkelttilfeller fra den tiden, en hva en så når det gjaldt dine spissformuleringer om heismontører.

Min erfaring gjennom et langt arbeidsliv på ca 40 år i offentlig sektor er at ledelsen bruker mer og mer "styringsrett", og hvor fagforening nærmest har gjort seg overflødig. Det kan syntes som unge i dag innfinner seg med det, uten de helt store protestene. Så jeg spør meg selv hvor langt det vil gå den veien, før det blir et større engasjement igjen. I mine unge dager fant vi oss ikke i slikt, og fagforeningen hadde et ord med i laget.

[Duville]

Dette er jo ett typisk eksempel på at konkuranse virker.

Det er et eksempel på når ansatt og ledelse skal bli enige om en tilpasset arbeidstid, så skjer det ene og alene på arbeidsgivers premisser. Dog under noe reguleringer fra lover og regler som er jobbet frem av tidligere sterke fagforeninger. Jeg sitter med et sterkt inntrykk av disse rettigheter svekkes mer og mer og at vi beveger oss i revers/tilbake mot samfunnet hvor arbeidstaker sto med lua i hånda. En kan finne langt mer grove enkelttilfeller fra den tiden, en hva en så når det gjaldt dine spissformuleringer om heismontører.

Min erfaring gjennom et langt arbeidsliv på ca 40 år i offentlig sektor er at ledelsen bruker mer og mer "styringsrett", og hvor fagforening nærmest har gjort seg overflødig. Det kan syntes som unge i dag innfinner seg med det, uten de helt store protestene. Så jeg spør meg selv hvor langt det vil gå den veien, før det blir et større engasjement igjen. I mine unge dager fant vi oss ikke i slikt, og fagforeningen hadde et ord med i laget.

hm - ok. Vi blir nok ikke helt enige om haordan mekanismene fungere her, så det får være med det .

40 år, det må jo tross alt ha vært greit der på tross av alt, ellers hadde du vel vært i det private du også...